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从拒绝订盒饭看90后的成长dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:17:32 阅读: 来源:网带厂家

从“拒绝订盒饭”看“90后”的成长

前段时间,有媒体报道,一名“90后”的实习员工,在一次电视台策划会上,主任麻烦他为大家订盒饭,主任请客。结果这位实习生拒绝了,理由是因为他是来实习导演的,不是来做这些事情的。

这件新闻报道后,立即引起热议。2012年被称为“90后入职元年”,从“实习生拒订盒饭”这件事来看,不少90后在职场上还有很长的路要走。在社会中无外乎两件事:做人,做事。实习是迈向社会的第一步,因此最重要的还是学做人,否则后者很可能是徒劳。如果该实习生听到主任的话后痛快地答应下来,并妥善地订好盒饭,必定会给大家留下一个好印象。有了这样的好印象,主任和其他同事自然就会喜欢自己,才会更加用心地教授知识,传递经验。

分析这位实习生所说的话,可能有以下几种心理:我是来实习导演的,而订盒饭与导演无关;订盒饭这种小事不值得自己做;这么多人开会,单独找我去订盒饭,摆明了是欺负我,坚决不干!

事实上,导演是一个需要多方协调的工种,没有全局观和周密的考虑断然做不好。而为众人订盒饭就是一个协调的过程:能把不同餐馆、不同价格的饭菜和众人的口味结合到一起也非易事。拒绝一次看似不经意的机会,就拒绝了一次学习和成长。

或许他认为自己是来学习导演的,订盒饭这种事情太小,不值得自己做。其实,“成才非一日之功”,职场经验和社会阅历也需点滴积累,谁都无法一步登天。失去了生活实践的基础,最后很可能什么都做不好。说实话,实习生在团队中能承担的事务较少,劳动价值也相对较低。年轻人身体强健、腿脚利索,被分派订个盒饭也算合情合理。

90后绝大多数“出身于独生,生活于市场,成长于网络”,因而形成了性格独立有余而生活独立不足,精神断乳提前而生活断乳滞后的特点,在工作中眼高手低,在人际交往中缺乏沟通和交流。这些缺点并非无药可救,只要在社会中多加打磨,不断挑战和超越自我,90后也会逐渐成长起来。

要想不断成长,他们除了自身不断学习积累,还需社会提供一个宽容、健康的成长环境。要看到90后身上具有前辈们所没有的优点,例如敢于挑战、个性突出,追求人格的尊重和自我实现、认知速度快、学习能力强等。面对90后员工时,应当因势利导、积极鼓励,帮助他们认清自身优势和特点,明确方向和目标,同时善待他们,少贴标签,少以权压人。(中国水泥网 转载请注明出处)

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