25天短假引猜疑泸州市民担心落地有困难_[new新闻]
近日,国务院《关于鼓励夏季周休2.5天的弹性作息意见》虽然得到了许多人的赞同,但也引起了少部分人的猜疑,觉得很有可能是“纸上谈兵”。《记者行动》接下来就和您一起来关注这个话题。
企业职工:这是一件想都不敢想的事情
市民黄女士是我市某机关单位一名职工,平时一周工作五天,休息两天。当记者问起她对夏季一个周多休息半天时间有什么看法时,她的意见是能实施最好,不能实施也可以接受。她认为,每个单位的工作性质不同,对于工作人员的休息时间的长短也有要求,所以这项政策能不能得到实施,现在还不好说。
的确,对于在企业上班的员工来说,如果一个周如果能够有两天的休息时间,就已经是很奢侈的事了。说到这一点,就职于市内某国有企业的刘先生的就有很深的感触。他告诉记者,他们单位在原则上,每个员工是可以周末双休的,可一到周末,办公大楼里随处可见加班的员工。刘先生说,从员工的角度来讲,谁又不想周末休息呢?而大多数时候是因为手里的活儿实在是太多,在正常的上班时间内根本就干不完,所以只能在周末加班了。再加上员工之间还存在工作业绩的竞争,如果做得不好,就得走人,说到休假,那更是想都不敢想的事。
旅行社:现在想也是空想 待实施后再出对策
在《关于鼓励夏季周休2.5天的弹性作息意见》中,记者发现,实施这样的政策,主要想要通过延长周末假期来更好地激发旅游消费的需求。随后,记者通过走访市内一些旅行社了解到,他们对于这项意见大多都持观望态度。一名工作人员告诉记者,由于考虑到现在政策还没有“落地”,他们也不敢盲目地针对其作出方案。
工作人员说:“两天半的时间虽然说不长,但是对于一些喜欢近郊游的市民来说已经是足够了。如果这项政策能够落实的话,那么对于我们旅行社的生意,肯定是有很大的推动作用。”
由此可见,要让这项政策落到实处,首先要对多出来的半天假期给予界定。如果确实是占用了工作时间,那么怎样去弥补?就应该有明确政策。因此,记者认为,如果要实施夏季周末休2.5天的政策,这个时间就不能全国“一刀切”,而是要按照不同岗位、不同职业甚至不同地区,区别对待,分类处理。只有这样,才能保持良好的社会秩序。
记者 郭磊 柯娟
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