让困难女职工感受更多温暖-【资讯】

让困难女职工感受更多温暖

《工会女职工委员会工作条例》已于2004年2月28日中华总工会第四届女职工委员会第一次会议通过福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2004年12月3日通过了《福建省企业女职工劳动保护条例》，并已于今年1月1日正式施行。县总工会女职工委员会主要履行维护女职工的合法权益和特殊利益的基本职能，组织和指导本县各级工会女职工委员会开展工作。

关爱困难女职工

林月娥说：“家里有了低保，我们家的生活好多了。”

林月娥是我县原蚊香厂的下岗职工，她的丈夫也从原德化酒厂下岗了。夫妇两人常以捡垃圾来贴补家用，年迈体衰多病加上林月娥严重的心脏病，微薄的收入已无力负担全家人生活开支，家里渐渐债台高筑，生活的重担一度压得他们喘不过气来。

去年，县总工会女职工委员会为林月娥建立了困难女职工档案，并帮助她家办理了最低生活保障，每月130元的低保金让他们的心里更有底了。此外，县总工会女职工委员会还利用各种渠道对她进行困难帮扶，省、市、县各级工会组织也经常到她家慰问。

从去年开始，我县各级女职工组织建立健全困难女职工档案，以“姐妹献爱心”活动为载体，开展了形式多样的献爱心活动，去年共捐款7、8万元，同时利用“金秋扶困助学”和送温暖工程，解决18名单亲特困女职工的生活和子女升学方面的问题，并为符合“低保”条件的女职工、单亲女职工办理了低保手续。目前全县已为32名困难女职工建立档案。

实施女性健康工程

去年年底，德化县公路分局的一位女职工和德化县邮政局的一名女职工，她们分别获得了10000元及800元的“女职工特病保险”保险金，她们说：“没想到在一周的时间内就办好了赔偿，而且有关人员还把钱送到家里来。”

从2003年6月起，县总工会就开始通过保险公司在全县女职工中开展“女职工特病保险”活动一年只要花上25元，就能获得400元至10000元不等的赔偿。目前，全县已有100多个单位1600名女职工参加特病保险，县总工会还为8名困难女职工免费办理特病保险，有很多单位积极参保有的单位还同时为男职工的家属投保，真正实现了“花少钱买保障”的目的。

据县总工会女职工委员会负责人介绍，只要是年龄在18周岁以上，60周岁以下，身体健康，能正常从事本职工作，在投保前未患有乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、阴道癌、子宫内膜癌的女职工均可作为被保险人。保险分四类“特病”，最高给予每份保险10000元的赔偿。规定每年交25元（三年65元），便可获得一份“女职工特病保险”，每位女职工可一次性购买1－3份。

除了“女职工特病保险”外，就女性健康工程，我县还通过举办讲座、组织妇科普查来提高女性的健康意识和自我保健能力，增强女职工抵御疾病风险的能力保障女职工的身心健康依法维护广大女职工的合法利益和特殊利益。目前，全县已有50多个单位、2000多名女职工参加普查。对在普查过程中发现的个别患病女职工，因所在单位经济效益不好，医疗费用不能按规定给予报销的，县总工会女职委及时与该单位主要领导协商，给予解决，并做好跟踪管理。

帮助下岗女职工再就业

原在德化第三瓷厂的省级劳动模范许兰花，1999年9月企业改制时与原国有企业解除了劳动关系，通过县总工会积极推荐，同年10月她被聘任为冠福集团公司烤花车间主任及负责该公司的业务培训工作，现在她是该集团公司耐热厂的厂长，年薪约有50000元，是原国有企业工资的5倍左右。

为了让下岗女职工有一技之长，提高她们的再就业能力，去年，县总工会与有关部门联合举办8期美容、美发、陶瓷雕塑、计算机操作等培训班，使部分下岗女职工掌握了相关的劳动技能，去年全县共有278名女职工取得初级、中级职业证书。

几年来，县总工会通过“在精神上扶志、在专业上扶技、在经营上扶项、在经济上扶弱”等举措，做好下岗失业人员的再就业工作，县总工会女职工委员会还通过就业介绍、岗位咨询、法律援助、帮助联系等途径，帮助下岗女职工实现再就业。

据不完全统计，目前我县的下岗女职工，通过陶瓷生产、自主经营及其他途径，基本上实现了再就业，就业率达96.76%并涌现出一大批如颜可容、黄海英等再就业模范、明星。

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